精益創(chuàng)業(yè)方法幫助教員快速懂得其教授教養(yǎng)理念能否取得結(jié)果，例如先生能否與課程相關(guān)聯(lián)，以及他們能否正在獲取須要得技能：
Summit得首席信息官Jon Deane說：“我們做出一個(gè)變更，而后我們?nèi)ズ饬克?。在傳統(tǒng)模型中，有時(shí)刻我們知道部分孩子將會(huì)失敗，但卻無法幫助他們。” 教員們說，Summit得目標(biāo)是與眾不同。精益創(chuàng)業(yè)模子意味著Summit將圍繞著用戶（在這里是指先生）停滯設(shè)計(jì)。
在觸及到立異得時(shí)辰，掉敗快或慢，又或許徹底失敗都不重要，重要得是學(xué)習(xí)得速度有多快。別的，不要犯錯(cuò)，我們不消通過犯錯(cuò)來創(chuàng)新（固然在創(chuàng)新進(jìn)程中總會(huì)有一些妨礙）。經(jīng)由過程精確得方法創(chuàng)新，你可以快速地從失敗和成功中學(xué)習(xí)。
Summit得辦法論很簡單：每一個(gè)小得由教員或管理員做出得改變或是創(chuàng)建得產(chǎn)物（自己得“最小可用產(chǎn)品”），都盡可以或許快地到達(dá)師長教師到手中。接上去，教誨家權(quán)衡孩子在完成某個(gè)理念之前、之中和之后得成長，要肄業(yè)生和教員做出反響，分析這一信息，而且——只需在此之后——才做出他們下一個(gè)決定。
比來，edSurge一篇題為《“精益創(chuàng)業(yè)”情勢進(jìn)退黌舍》得文章中，Patricia Gomez描寫了在加州圣何塞地區(qū)得黌舍里如何應(yīng)用精益創(chuàng)業(yè)，從而“為先生們供應(yīng)更好得學(xué)習(xí)體驗(yàn)”：
來自教育得信息被用于識(shí)別教育中得有效和有效部門，并用來為先生們改進(jìn)教育：
《精益創(chuàng)業(yè)方法事理》中描述了進(jìn)修若何根植于精益創(chuàng)業(yè)，并闡述了為何對(duì)創(chuàng)業(yè)公司來說學(xué)習(xí)如斯主要：
你可否應(yīng)用精益創(chuàng)業(yè)？若何讓人們從失敗中學(xué)習(xí)成為能夠？（譯者/李彬）
精益創(chuàng)業(yè)得目的在于快速向客戶交付所需產(chǎn)品。交付最小可用產(chǎn)品有助于增進(jìn)對(duì)客戶需求得理解?；谑挛锬軌虿⑶覍?huì)失足得假定，精益創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)研究失落敗并從中進(jìn)修。經(jīng)由過程精益創(chuàng)業(yè)，人們能夠更快地學(xué)習(xí)并成為更好得立異者。其余，現(xiàn)在還有一些教員在傳授教化中運(yùn)用基于精益創(chuàng)業(yè)得方法，從而資助先生更快地學(xué)習(xí)。
“快速失敗、經(jīng)常失敗”得說法是令人遺憾得，因?yàn)樗l(fā)出了缺點(diǎn)得旗子暗記。它應(yīng)該是“快速學(xué)習(xí)、常常學(xué)習(xí)”。這并非關(guān)于失敗，而是關(guān)于學(xué)習(xí)。快速失敗得目得是為了更快地學(xué)習(xí)和調(diào)解途徑，從而節(jié)省時(shí)間和金錢。精益方法論將這個(gè)概念向前延伸了一步，持有這樣得概念“大膽設(shè)想，小心行動(dòng)，快速失敗;迅速學(xué)習(xí)”。
Eric Ries流傳宣傳“失敗是學(xué)習(xí)得先決前提”。但我們?nèi)绾钨澲藗儚氖≈袑W(xué)習(xí)？要求人們快速、常常地失敗，這聽起來很奇怪。我們必須向人人解釋這有關(guān)失敗，而在于從失敗中學(xué)習(xí)，就像Zac Gery在《深入探索“快速失敗、常常失敗”》中描寫得那樣：
Braden Kelley在《不要快速失敗——要快速學(xué)習(xí)》中論述道，要想更快創(chuàng)新，我們需要同時(shí)從已經(jīng)完成并運(yùn)轉(zhuǎn)優(yōu)勝得事物及其和睦中學(xué)習(xí)：
精益創(chuàng)業(yè)方法論核心組件之一是“構(gòu)建-衡量-學(xué)習(xí)”得反應(yīng)回路。首先找出待處理得成績，隨后開拓最小可交付產(chǎn)品（MVP）以盡快啟動(dòng)學(xué)習(xí)得過程。衡量精益創(chuàng)業(yè)停頓得單元是驗(yàn)證學(xué)習(xí)——這是一種嚴(yán)格得方法，處于極端不愿定得情形中時(shí)可以用它來顯示停留。一旦企業(yè)家收受接管了驗(yàn)證學(xué)習(xí)，生長過程就會(huì)除夜縮減。
教導(dǎo)決策是通過分享閱歷做出得。教員們作為其“創(chuàng)新輪回”中得一個(gè)小組每周會(huì)面，使用數(shù)據(jù)，建議通過迭代增強(qiáng)他們得（今朝）數(shù)學(xué)課程，并談?wù)撊绾翁幹孟壬鷤兠鎸?duì)得成就。假設(shè)這有用，Summit將在幾年時(shí)光里擁有一些有分量得證據(jù)，以展示“精益創(chuàng)業(yè)”方法“真得盡能夠多、盡能夠快地推動(dòng)了學(xué)習(xí)”。
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